domingo, 21 de octubre de 2012

Biblioteca de Administración y Gerencia – BAG

Biblioteca de Administración y Gerencia – BAG
¡Original, llamativa, moderna, útil, fresca y económica!


Bogotá, octubre 2012 – Editorial Norma lanza la Biblioteca de Administración y Gerencia – BAG, compuesta por diez libros escritos por reconocidos líderes económicos, investigadores y asesores de las principales empresas del mundo.

Esta nueva colección de bolsillo busca ampliar el mercado de los libros de Gerencia, Administración y Negocios, a partir de una oferta novedosa y aprovechando el prestigio que la editorial ha ganado gracias a la importancia de sus autores nacionales e internacionales.

Para esta oportunidad se han seleccionado cuatro títulos de autores americanos: ¡Supere el no! de William Ury, Know-How de Ram Charan, Empresas que sobresalen de Jim Collins y La estrategia del océano azul de Renée Mauborgne y W. Chan Kim; tres de ingleses: Las preguntas más frecuentes sobre marketing de Philip Kotler, Primero, rompa todas las reglas de Marcus Buckingham y Curt Coffman, y Ahora, descubra sus fortalezas de Marcus Buckingham y Donald O. Clifton; y tres de gurús de otras nacionalidades: El próximo escenario global de Kenichi Ohmae (Japón), El modelo Google de Bernard Girard (Francia) y La oportunidad de negocios en la base de la pirámide de C. K. Prahalad (India)

Estos diez best-sellers de la Gerencia han sido reeditados en su totalidad y rediseñados con una imagen fresca, moderna y llamativa para el público en general. Además, se podrán adquirir a precios módicos.

Sobre los autores
William Ury es cofundador y director adjunto del Programa de Negociación de la Universidad de Harvard. Es coautor con Roger Fisher de Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In (Sí... ¡de acuerdo!), un éxito de ventas, que ha sido traducido a veintidós idiomas. Fundó, junto al ex presidente de los Estados Unidos Jimmy Carter, la International Negotiation Network, destinada a luchar contra las guerras civiles.

Ram Charan esasesor de los altos ejecutivos de algunas de las empresas más exitosas, entre ellas General Electric, Verizon, Novartis, DuPont, Honeywell, KLM, Bank of America, Home Depot y MeadWestvaco. Es conocido por su profunda experiencia en varias áreas de negocio como crecimiento rentable, visión para los negocios, liderazgo, herramientas para cambiar un sistema social, gobierno corporativo y dirección de equipos de alto desempeño.

Jim Collinsinvestigó durante más de una década las empresas más grandes del mundo y, a partir de los resultados obtenidos, publicó cuatro libros, incluyendo su clásico Empresas que perduran, libro que estuvo en la lista de ventas exitosas de Business Week durante más de seis años, y el también éxito en ventas del New York Times Empresas que sobresalen.

Renée Mauborgne es becaria distinguida en investigación del INSEAD, profesora de Estrategia y Administración de dicha institución en Fontainbleau, Francia, y becaria en investigación del Foro Económico Mundial.

W. Chan Kim ha sido miembro de las juntas directivas y asesor de diversas compañías multinacionales en Europa, Asia y Estados Unidos. Es profesor de la cátedra Bruce D. Henderson del Boston Consulting Group.

Philip Kotler es autor de 15 libros sobre marketing y de más de cien artículos publicados en afamadas revistas internacionales. Ha sido distinguido con innumerables premios y galardones en los últimos 40 años: fue elegido Líder en Pensamiento de Marketing por la American Marketing Association (AMA) en 1975, volviendo a ser galardonado en 1978 con el Paul Converse Award y el Distinguished Marketing Educador Award en 1995.

Marcus Buckingham ha liderado el esfuerzo que la Organización Gallup ha hecho desde hace veinte años por identificar las características esenciales de los gerentes excepcionales y de los mejores sitios de trabajo. Su primer libro, First, break all the rules (Primero, rompa todas las reglas), se basó en 88.000 entrevistas realizadas a directivos que mostraron ser exitosos a la hora de transformar el talento de sus empleados en alto desempeño.

Curt Coffman es líder global de la práctica de la Organización Gallup sobre Gestión del sitio de trabajo y asesor sobre el desarrollo de sitios de trabajo productivos, orientados hacia el cliente. Ha sido consultor de muchas compañías Fortune 100 y Fortune 500 en América, Asia y Europa.

Donald O Clifton recibió en 2002 una mención presidencial por la American Psychological Association (APA)  como el padre de la psicología basada en las fortalezas. Fundó hace medio siglo la Escuela Clifton, que ayuda a las personas a crear las circunstancias que quieren para sí mismos en la casa, en la escuela y en el trabajo.

Kenichi Ohmae es uno de los estrategas corporativos más destacados del mundo, autor de más de cien libros, entre los que se cuentan The mind of the strategist, The borderless world, The end of the nation state y The invisible continent. Es fundador de la Reforma de Heisei, que tiene por finalidad promover y canalizar el cambio estructural del Japón en relación a los sistemas político-administrativos.

Bernard Girardes consultor gerencial, reportero radial, conferencista y autor de varios libros sobre la administración y su historia. Fue el primero en realizar encuestas y estudios sobre la influencia de la Red.

C. K. Prahalad fue uno de los diez pensadores más notables del mundo en el campo de la gerencia y su legado impactó a directivos y empresarios de todo el orbe. Fue reconocido como el principal gurú del mundo, según el ranking Thinkers 50 de 2009, elaborado por el diario The Times.
 

Sarah Lee Méndez

Directora / Jefe de Prensa / Editora Contenido / Fotógrafa / Twitters: @AnastasiaLeeEdi @revistawhatsup @ / Instagram @sarahleefotografia

Con más de una década de experiencia en relaciones públicas, manejo de redes sociales, CM, diseño de Blogs, fotógrafa para eventos.

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